EL DERECHO LABORAL ES NUESTRA ÁREA DE ESPECIALIDAD.
En el marco de las relaciones laborales que se dan entre empleador y empleado, pueden presentarse conflictos que comprometan los derechos de cualquiera de las partes.Pudiendo producirse despidos injustificados, vulneración a derechos fundamentales, graves incumplimientos contractuales, no pago de cotizaciones, precarización laboral, no respetar fuero maternal o cualquier vulneración al contrato o al derecho del trabajador, para estos casos, nuestro equipo dirigirá las acciones necesarias para restituir e indemnizar a la persona afectada.
Tutela Laboral
Demandas por vulneración de Derechos Fundamentales del trabajador.
Despidos
Demandas por despidos injustificados, indebidos e improcedentes.
Despido Indirecto
Asesoría para despido indirecto o autodespido ante el incumplimiento por el empleador de sus obligaciones.
Nulidad del despido
Por no pago de cotizaciones previsionales.
Fuero
Protección que establece la ley a la maternidad o al ejercicio de la actividad sindical.
Práctica antisindical
Acciones contra la libertad sindical.
Negociaciones colectivas
Procedimiento entre empleador y organizaciones sindicales para establecer condiciones comunes de trabajo.
PONEMOS FOCO EN LO MÁS IMPORTANTE: NUESTROS CLIENTES.
Solución Legal es un estudio de abogados especializado en derecho del trabajo que nace con el objetivo de entregar soluciones cercanas y eficientes, acompañando a nuestros clientes con una comunicación directa y constante durante todo el proceso, asegurándonos de mantenerlos informados y que comprendan de manera sencilla los diferentes aspectos de su caso.
VALORES QUE NOS MUEVEN:
ACOMPAÑAMIENTO / TRANSPARENCIA / ÉTICA / HONESTIDAD
APRENDE MÁS SOBRE:
El despido laboral se refiere a la terminación del contrato de trabajo entre un empleador y un empleado.
El fuero laboral y sindical es un conjunto de derechos y protecciones otorgados a los trabajadores y dirigentes
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